Důvody zákazu zaměstnání Zákaz zaměstnání, když jste těhotná?

Důvody zákazu zaměstnání

Zákon o ochraně mateřství stanoví zákonem, na které činnosti se vztahuje zákaz zaměstnání: I když na tyto činnosti platí zákaz zaměstnání od začátku, následující nabývají účinnosti až v průběhu těhotenství: Důvody individuálního zákazu zaměstnání jsou např .:

  • Například těhotné ženy nikdy nesmí nést větší náklady větší než 10 kg a pravidelně žádné náklady větší než 5 kg.
  • Práce, kde jsou těhotné ženy vystaveny škodlivým účinkům látek nebo záření, které jsou pro ni nebezpečné zdraví, teplo, chlad, hluk, vibrace nebo vlhkost jsou rovněž zakázány.
  • Těhotným ženám je samozřejmě zakázáno zacházet s infekčním materiálem, mutagenními látkami nebo s infekčními pacienty.
  • Totéž platí pro práci se špičatými nebo ostrými předměty, jako jsou skalpely nebo stříkačky. Rovněž jsou zakázány dílčí práce, plynulé práce nebo činnosti, u nichž tempo určuje plat.
  • Zákaz práce zahrnuje také práce s vysokým rizikem úrazů, provoz strojů se silným namáháním nohou nebo práce s vysokým rizikem nemocí z povolání.
  • Od 4. měsíce roku těhotenství těhotné ženy již nesmějí pracovat v dopravních prostředcích, jako jsou autobusy nebo vlaky.
  • Od 6. Měsíce těhotenství dále nemusí těhotné ženy stát déle než čtyři hodiny denně ani se nesmí delší dobu protahovat, ohýbat, dřepět nebo se ohýbat.
  • Cervikální os slabost
  • Vícečetné těhotenství
  • Rizikové těhotenství
  • Tendence k potratu

Profese: pedagog

V souladu s nařízením EU o biopalivech z roku 2005 jsou za vysoce riziková pracoviště považována centra denní péče, mateřské školy a další zařízení péče a podpory. Děti mateřská škola zejména věk pravděpodobně onemocní a jsou ve velmi úzkém kontaktu s pedagogy. Typický dětství nemoci jako zarděnky, Plané neštovice, spalničky or příušnice zvýšit riziko malformací, postižení, předčasných potrat nebo dokonce mrtvé narození.

Těhotné pedagogičky proto mohou pracovat, pouze pokud mají dostatečnou ochranu proti očkování. Pokud to nebylo prokázáno sérologicky krev zaměstnavatel je povinen vydat okamžitý zákaz zaměstnání. Při absenci dostatečné imunity je zaměstnavatel může převést na bezrizikové pracoviště, např. B do správy, nebo je musí propustit z práce.