Pracovní lékařství je obor medicíny, který se zabývá požadavky pracovního místa na internetu zdraví zaměstnanců a prevence nemocí z povolání. Umožňuje mimo jiné humánní koncepci práce na vědeckém základě a podporu opatření založených na potřebách na ochranu před pracovními úrazy. Příprava na výkon povolání lékaře trvá celkem 5 let a navazuje na úspěšné ukončení studia medicíny jako specialisty. Toto minimální období školení v délce 5 let sestává ze 2 let školení v oboru interního lékařství nebo pracovního lékařství a 3 dalších let školení pracovního lékařství. Během školení je také povinné absolvovat teoretický kurz v délce nejméně 3 měsíců na uznávané akademii pracovního lékařství.
Postup
Lékařská specializace pracovního lékařství je definována v zákoně o dalším lékařském vzdělávání Německé lékařské asociace takto:
„Oblast pracovního lékařství jako preventivní lékařská specializace zahrnuje vzájemné vztahy mezi prací a povoláním na jedné straně a zdraví a nemoci na straně druhé, podpora zdraví a výkonu pracujících, prevence, detekce, léčba a hodnocení nemocí z povolání a životního prostředí a nemocí z povolání, prevence rizik pro zdraví souvisejících s prací, včetně individuálního a pracovního poradenství v oblasti zdraví, prevence zhoršení a pracovní rehabilitace. “
Pracovní lékařství je tedy primárně preventivní lékařskou specializací. Zabývá se kauzálním výzkumem s cílem minimalizovat riziko nemocí z povolání nebo úrazů. Oblast pracovního lékařství tvoří mimo jiné tyto prvky:
- Zajištění bezpečnosti práce
- Zjištění příčiny zdravotních rizik souvisejících s prací
- Prevence nemocí, zejména nemocí z povolání a pracovních úrazů.
- Rozvoj koncepcí prevence
- Behaviorální prevence - např. Pokyny týkající se zdravého stravování nebo životního stylu.
- Relační prevence - např. Design pracoviště s převážně sedavým zaměstnáním vstřícným vůči zádům.
- Pracovní zdraví screening - např fitness a zkoušky způsobilosti nebo očkování.
- Zajištění neodkladné lékařské péče nebo první pomoc na pracovišti.
- Lékařské rady zaměstnavatelům a zaměstnancům
- Řešení problematiky pojistného práva týkající se nemocí z povolání (seznam nemocí z povolání; seznam BK).
- Podpůrná funkce při rozvoji řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
- Integrace a opětovné začlenění pracovníků s nízkou výkonností (zdravotně postižené osoby nebo opětovný profesionální vstup po nebo v případě chronických nemocí).
Stejně rozmanité jako úkoly vyškoleného pracovního lékaře jsou také znalosti, které se během školení učí. Ke splnění daných požadavků je kromě obecných lékařských znalostí nezbytný obsah průmyslové psychologie, psychosociální aspekty a znalost procesů řízení podniku. Následující přesně definované vyšetření a léčebné postupy jsou součástí každodenních pracovních lékařských činností:
- Preventivní prohlídky, které se týkají zákonných základy.
- Analýzy rizik
- Hodnocení pracoviště
- Poradenství ohledně ergonomického designu pracoviště
- Vyšetření sluchu a zraku
- Zkouška plicní funkce
- Posuzování a hodnocení daných faktorů pracovního prostředí - např. Hluk, nebezpečné látky, osvětlení nebo klima.
Zdraví při práci je založeno na následujícím cíli:
- Prevence nemocí
- Posouzení požadavků, podmínek a organizace práce.
- Zkouška zdraví osoby s ohledem na její pracovní schopnost nebo zaměstnatelnost.
- Podpora obnovy zdraví
Oblast pracovního lékařství je nezbytná a nepostradatelná, protože umožňuje provádění prací humánním způsobem.
