Otázky o pracovišti | Mateřská dovolená

Otázky týkající se pracoviště

Těhotná žena mimo ochrannou dobu může pracovat až 8.5 hodiny denně. Navíc žena na mateřské dovolené není povoleno pracovat v noci od 8:5 do XNUMX:XNUMX nastávající matky nemusí být zaměstnány, pokud život a zdraví matky nebo dítěte je prací ohrožena. Těhotné ženy nesmí pracovat v posledních šesti týdnech před datem narození, pokud s tím výslovně nesouhlasí.

Prohlášení lze kdykoli odvolat. Zaměstnavatel musí navíc osvobodit těhotnou ženu nebo kojící matku od práce, pokud nemůže zajistit vhodné podmínky. Důležitým aspektem zákona o ochraně mateřství je ochrana před propuštěním.

Ochrana před výpovědí platí od okamžiku oznámení zaměstnavateli: čtyři měsíce po a potrat, ke kterému došlo po dvanáctém týdnu roku těhotenství, až po čtyřech měsících po narození. Dalším příkladem by mohla být existence platební neschopnosti společnosti. Pokud by zaměstnavatel přesto oznámil výpověď, lze proti neúčinnému výpovědi u pracovního soudu podat žalobu do tří týdnů.

  • Čtyři měsíce po potratu, ke kterému došlo po dvanáctém týdnu těhotenství
  • Do čtyř měsíců po narození