Pracovní lékařství se jako obor lékařské vědy zabývá: interakcí mezi zdraví a práce. Je to stále poměrně mladý obor medicíny, protože účinky povolání stres nebyly dřívějším generacím tak přítomné jako dnes.
Co je pracovní lékařství?
Pracovní lékařství se jako obor lékařské vědy zabývá: interakcí mezi zdraví a práce. Pracovní lékařství věnuje zvláštní pozornost práci zdraví problémy, které se dnes mohou vyskytnout v jakékoli profesi. Pracovní lékaři vidí nejen poškození zdraví způsobené prací, ale stále častěji také poruchy psychiky, které mohou vyplývat přímo z pracovního prostředí postižené osoby. Šikanování or vyhoření jsou anglicismy, které jsou nyní pevně zakotveny v lingvistickém použití, pokud jde o popis psychologického utrpení způsobeného pracovištěm. Svou roli však hrají také klasické nemoci z povolání, jako je silikóza, azbestóza nebo onemocnění zad nebo kloubů. Pracovní lékařství se definuje nejen jako obor medicíny pro diagnostiku pracovních omezení způsobených prací, ale především pro jejich prevenci. Pracovní lékaři proto také provádějí interní zdravotní profylaxi, aby co nejlépe udrželi zdraví zaměstnanců společnosti. Mnoho společností tento problém uznalo a nabízí vhodné preventivní programy, například v podobě škol v zádech, jóga kurzy nebo relaxace cvičení v pracovní době. Společnosti musí implementovat právní požadavky na pracovní lékařství. Nad určitou velikost společnosti musí být na místě pracovní lékař, který provádí pravidelně předepsané pracovní lékařské prohlídky zaměstnanců.
Ošetření a terapie
V Německu existuje další lékařská příprava, aby se stal pracovním lékařem, je to odborná příprava s titulem odborný lékař pro pracovní lékařství. Pracovní lékaři se konkrétně starají o obavy, stížnosti a nemoci zaměstnanců ve společnostech. Ve společnosti však vzbuzují obavy pouze ty poruchy zdraví, které by mohly jakýmkoli způsobem souviset s prací. Díky svému výcviku mohou lékaři z povolání obvykle rychle posoudit, zda porucha zdraví souvisí s prací nebo ne. Pokud jsou přítomny nemoci z povolání, připraví lékaři z povolání také příslušné odborné zprávy pro zaměstnance, například pokud jde o předčasný odchod do důchodu před oficiálním věkem odchodu do důchodu. Na prevenci úrazů se rovněž vztahují směrnice pracovního lékařství. Pokud pracovní lékař identifikoval černé skvrny nehody, musí zaměstnavatel přijmout vhodná opatření opatření k odstranění těchto slabých míst. Pokud se tak nestane a zaměstnanec je zraněn v důsledku nedbalosti společnosti, má zaměstnanec nárok na náhradu škody. Pracovní lékařství slouží k udržení výkonu zaměstnanců a včasnému odhalení zdravotních problémů, které by mohly tento výkon negativně ovlivnit. Pracovní lékaři obecně berou v úvahu fyzické, psychologické a psychosociální aspekty zaměstnanců holistickým způsobem. Je třeba předcházet nemocem z povolání a podporovat zdraví na pracovišti. Zaměstnanci by měli být informováni o zdravotních rizicích a účincích nebezpečných látek na pracovišti. Opatření ke zlepšení zdravotní situace na pracovišti jsou podrobeny kontrole účinnosti pracovním lékařstvím. Pracovní lékařství se také týká plánování nových pracovišť nebo pořizování pracovních prostředků či zařízení. Důvodem je, že pracovní lékař může usilovat o to, aby byl zakoupen sedací nábytek nebo speciální ochranné pomůcky, které jsou maximálně ergonomické. Pracovní doba, porušování předpisů, pracovní rytmy, design pracoviště a optimalizace pracovních procesů jsou také důležitými aspekty pracovního lékařství. Potápění a letecká medicína jsou dva speciální dílčí aspekty pracovního lékařství, které se zabývají účinky voda na lidské tělo na jedné straně a účinky na tělo během letu na straně druhé.
Diagnostika a vyšetřovací metody
Díky svému lékařskému vzdělání má pracovní lékař k dispozici také všechny běžné lékařské vyšetřovací metody. Pracovní lékařská vyšetření však mají některá typická specifika, která jsou pro detekci nezbytná ochrana zdraví při práci problémy. Mezi definované vyšetřovací a léčebné postupy patří zejména pracovní lékařské prohlídky v souladu s právními předpisy. Ty poskytují komplexní krev test, průzkum plic a komplexní vyšetření a individuální ochrana zdraví při práci konzultace při každé prohlídce zdraví na pracovišti. Aby bylo možné dodržet tento zákonem předepsaný postup, jsou zaměstnanci zaměstnavatelem pozváni k rotačně se účastním pracovních lékařských prohlídek. Účast na pracovní lékařské prohlídce je pro zaměstnance povinná. Odmítnutí účasti bez dobrého důvodu může dokonce vést k varování nebo propuštění, protože zaměstnavatel by pak hrubě porušil svou povinnost péče. Firemní lékaři se také podrobně osobně podívají na pracoviště zaměstnance, obvykle na žádost zaměstnance. Pochopením takto získaného pracovního procesu může pracovní lékař připravit analýzy rizik a hodnocení na pracovišti. Kromě toho lze poradit ohledně ergonomického designu práce. Ergometrie, testy plicních funkcí a hodnocení sluchu a zraku pomocí jednoduchých aparativních technik jsou také součástí standardu každé lékařské lékařské prohlídky. Pro mnoho zaměstnanců je však pracovní lékař důležitým a kompetentním kontaktem mimo pravidelné prohlídky, pokud na pracovišti náhle nastanou zdravotní omezení a problémy. Stejně jako všichni lékaři jsou i lékaři z povolání vázáni povinností mlčenlivosti a zejména nesmí zaměstnavateli poskytovat žádné informace o zdravotním stavu zaměstnanců. Vyhodnocení výsledků měření různých faktorů pracovního prostředí, jako je hluk, klimatické proměnné, osvětlení nebo nebezpečné látky, je také často předmětem lékařských prohlídek. Zejména hlukové znečištění na pracovišti představuje pro mnoho zaměstnanců enormní zdravotní zátěž.
