Narození: člověk tam chce být
Trend posledních desetiletí pokračuje: Stále více mužů chce být svědkem narození svého dítěte. Zaměstnanci mohou za tímto účelem ve zvláštních případech požadovat mimořádnou dovolenou, tedy placené pracovní volno.
Typické důvody pro mimořádnou dovolenou:
- Narození
- Svatba
- Přemístění
- Smrt příbuzného
O případném nároku na mimořádnou dovolenou při porodu rozhoduje:
- Zaměstnanecká smlouva
- Firemní smlouva nebo kolektivní smlouva
Kolik dní mimořádné dovolené?
Narození je častým důvodem pro udělení mimořádné dovolené. Z čistě právního hlediska mají nastávající otcové nárok i na mimořádné volno za porod. Právní základ k tomu poskytuje zákoník práce s § 616. Neuvádí však, kolik dnů lze čerpat.
Není-li naopak v písemných smlouvách žádné zvláštní ustanovení, použije se § 616. Proto se včas se zaměstnavatelem domluvte, zda a kolik dní mimořádného volna vám bude poskytnuto.
Důležité vědět: Pokud porod připadne na neděli nebo státní svátek nebo v době vaší řádné dovolené, nemůžete nárokovat mimořádné volno zpětně. Ani při flexibilním pracovním úvazku nemáte nárok na placené volno v základní pracovní době.
Pracovní smlouva často obsahuje ustanovení o mimořádné dovolené. Pokud by si budoucí otcové chtěli vzít mimořádnou dovolenou k porodu, pomůže, když se nejprve podívají na tuto písemnou dohodu. Vyplatí se také promluvit se zaměstnavatelem nebo personálním oddělením. O mimořádné dovolené k porodu jsou zaměstnankyně zpravidla informovány srozumitelným způsobem.
Mimořádné volno dle podnikové smlouvy nebo kolektivní smlouvy
Není-li v příslušné pracovní smlouvě žádné ustanovení o mimořádné dovolené, lze odkázat na platnou kolektivní smlouvu nebo stávající dohodu o provedení práce. Zde jsou obvykle uvedeny podmínky, za kterých se mimořádná dovolená poskytuje a kolik dní mimořádné dovolené se poskytuje.
Musí být muž ženatý?
Svobodní muži nemají ze zákona nárok na mimořádné volno za porod. Mimořádnou dovolenou mají pouze ženatí muži a muži v partnerství podobném manželství registrovanému podle zákona o občanském partnerství (LPartG).
Zvláštní volno při narození: státní zaměstnanci a státní služba
Státní zaměstnanci, soudci a většina státních zaměstnanců mají nárok na jeden den mimořádné dovolené při narození vlastního dítěte. Státní zaměstnanci žijící v běžném manželství dostávají také jeden den mimořádné dovolené za narození dítěte narozeného mimo manželství.
