Změnit na jiné soukromé zdravotní pojištění?
Změna z jednoho soukromého zdraví pojištění jiného se může stát kdykoli. V závislosti na tom, zda se mění sazby v pojišťovně nebo v samotném pojištění, musí být splněny termíny a požadavky. Změna by měla být dobře zvážena, nicméně, protože v nové soukromé zdraví pojištění také vznikají nové příspěvky.
Jelikož je jeden v tomto okamžiku starší, než když poprvé uzavřel původní pojištění, je pravděpodobné, že také pojistné bude vyšší. Nejběžnějším důvodem pro změnu je rostoucí příspěvek. Za těchto okolností je možné okamžitě přejít na začátek nových příspěvků, pokud je jeden pojištěn v jiné pojišťovně bez přechodu.
Od roku 2009 se starobní rezervy vyplácely originálem zdraví pojištění lze převést na jiné soukromé pojištění. To znamená, že již vyplacené částky úspor lze převést téměř bez ztráty peněz. Má-li ke změně dojít bez předchozího zvýšení pojistného, je to možné až na konci kalendářního roku s výpovědní lhůtou tři měsíce.
Existují různé další možnosti mimořádného zrušení soukromého pojištění. Další možností je například pokles platu pod hranici povinného pojištění. Stejně tak nárok na lékařskou péči a vstup do zákonného rodinného pojištění jsou považovány za důvody změny před koncem kalendářního roku. V každém případě musí pojištěný zajistit, aby zůstal pojištěn po celou dobu.
Co se stane ve stáří?
Model ustanovení o stáří existuje pro věk odchodu do důchodu a dobu odchodu do důchodu. Po celou dobu životnosti se vyplácí částka měsíčního spoření na vytváření rezerv. To by mělo mít za následek, že příspěvky se po odchodu do důchodu nezvyšují, ale dokonce se snižují.
Zda model skutečně funguje, není dostatečně známo. Vzhledem k demografickému vývoji posledních desetiletí není zatím možné předpovědět přesvědčivý výsledek. Zdravotní pojišťovny tvrdí, že z důvodu starobních důchodů jsou vysoké částky, a tak je dosaženo, že příspěvky 90letého ve srovnání s 65letým mají v současné době tendenci klesat.
Kritici v politice tvrdí, že demografický vývoj povede k výraznému nárůstu počtu důchodců v roce XNUMX soukromé zdravotní pojištění a že budou starší a starší. Důsledkem bude pokračující a silně rostoucí příspěvek v následujících letech. V tendenci rostou příspěvky v soukromém pojištění silněji než v zákonném. Po odchodu do důchodu také poklesne příspěvek zaměstnavatele. Zaměstnavatel platí část příspěvků a po skončení pracovního poměru je tato dotace vynechána. Částku převezme na základě žádosti do penzijního fondu.