„Pokud zaměstnanec trpí monotónností, pokud se to dokonce snaží před svým zaměstnavatelem zakrýt nebo odvést od něj pozornost, pak jde o vyhozené peníze,“ říká Renate Rau, profesorka průmyslové a organizační psychologie v Marburgu. A stojí to peníze: Celková hospodářská škoda v Německu údajně dosahuje více než 250 miliard eur, což je odhad, který Philippe Rothlin a Peter R. Werder odvozují z pravidelných Gallupových studií, které kvantifikují v Diagnose Boreout.
U dvou švýcarských konzultantů v oblasti managementu se vývrtka nachází především v kancelářských pozicích - fenomén celé společnosti poskytující služby. Říkají, že v mnoha pracovních pozicích mohou lidé kontrolovat své pracovní vytížení, a to částečně díky digitalizaci kanceláří. "Předpokládáme, že vývrtem je postiženo nejméně 15 procent pracovníků v sektoru služeb," vysvětluje Rothlin.
Strategie vyvrtávání
Některé typické strategie pro předstírání úplného vyčerpání, které každý pravděpodobně zažil nebo dokonce osobně použil, charakterizují vyvrtání. Rothlin a Werden nejprve zmínili „strategii dokumentů“: člověk surfuje po internetu a zkoumá soukromé záležitosti. Pokud se šéf náhle objeví, přepnete na důležitý dokument na obrazovce rychlostí blesku.
Pomocí „strategie komprese“ dokončíte úkol co nejrychleji, ale předstíráte, že jste zaneprázdněni celé dny. To ponechává čas na soukromé věci. Nebo naopak - „plochá válcovací strategie“: Úkol je rozložen na několik dní, i když ve skutečnosti by mohl být dokončen rychleji.
Častěji se také setkáváme s „pseudo-vyhoření strategie “, kde člověk sténá o břemenu spousty práce, která ve skutečnosti neexistuje, ale vede k nepřidávání dalších úkolů. Obzvláště zde se vrtání podobá vyhoření. Postižení lidé dělají celý den práce, sténají o mnoha pracích, přicházejí brzy do kanceláře a odcházejí jako poslední. Bez ohledu na to, jak tyto stratgie mohou znít, jsou účinky na ty, které jsou postiženy vrtáním, vážné. Frustrace, únava, apatičnost a dokonce deprese znamenat, že on nebo ona už k ničemu nemá důvěru a těžko najde cestu ven ze situace - takže najdou ještě více strategií, jak pracovat co nejméně.
