Bez tepla v kanceláři

Úvod

Jak teploty stoupají a výkon klesá, mnoho pracovníků si klade otázku, jaká práva mají v horkém počasí. Ve škole se výraz „bez tepla“ vyslovuje mnohem častěji než v práci. Existují však okolnosti, za kterých může být zaměstnancům v kanceláři poskytnuto také teplo.

Jaké jsou požadavky na teplo v kanceláři?

Pracovní právo upravuje podmínky práce za tepla. Rozlišuje se mezi teplotou v místnosti a teplotou vzduchu. Teplota v místnosti popisuje vnímanou teplotu na pracovišti, zatímco teplota vzduchu měří skutečné teplo.

Pokud teplota v místnosti překročí 30 stupňů Celsia, je zaměstnavatel povinen přijmout opatření k ochlazení místnosti. To odpovídá povolání zdraví a bezpečnost. Opatření pro chlazení místnosti jsou: Pokud zaměstnavatel nepřijme opatření k chlazení při teplotách nad 30 stupňů Celsia, mohou zaměstnanci poté opustit kancelář.

Pokud zaměstnavatel přijme opatření k ochlazení, ale tato opatření nefungují a teplota vzduchu dosáhne více než 35 stupňů Celsia, je vytvořen předpoklad, aby bylo v kanceláři teplo. To znamená, že člověk je bez tepla, pokud jsou teploty vyšší než 30 stupňů a zaměstnavatel s tím nic neudělá, nebo existují teploty nad 35 stupňů při neúspěšném pokusu o ochlazení místnosti.

• Fanoušků
• Uvolněný dress code
• Flexibilní
• Studené nápoje

Od kolika stupňů existuje teplo?

Zákonně musí zaměstnavatel poslat své spolupracovníky bez tepla domů nejpozději od 35 stupňů. Pokud zaměstnavatel neudělá nic pro ochlazení kanceláře, mají zaměstnanci právo opustit kancelář, pokud teplota překročí 30 stupňů Celsia.

Jak je to upraveno zákonem?

Pracovní Zdraví a zákon o bezpečnosti obsahuje předpisy a směrnice o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci určené k ochraně zaměstnanců před poškozením zdraví. Bezpečnost práce a Zdraví Zákon stanoví, že zaměstnavatelé musí zajistit pokojovou teplotu až 25 stupňů Celsia. Pokud teploty v létě stoupnou, musí zaměstnavatel jednat od 26 stupňů Celsia. Pokud teploty stoupnou a zaměstnavatel nic neudělá, mohou zaměstnanci kvůli ochraně svého zdraví opustit kancelář při teplotách nad 30 stupňů Celsia. Pokud se šéf pokusí snížit teplotu v kanceláři bez úspěchu, musí být zaměstnanci propuštěni z kanceláře při teplotách nad 30 stupňů Celsia bez jakéhokoli tepla.