Pro mnoho lidí není práce jen nutným zlem k zajištění jejich obživy. Ucházet se o práci také znamená být uprostřed života, sebepotvrzení úspěchem, pravidelná denní rutina a radost prostřednictvím sociálních kontaktů.
Existence ohrožující nemoc
A bolest nemoc může náhle rozpustit tuto bezpečnou existenci. Revmatismus, osteoartróza or rakovina může také ovlivnit mladší lidi a náhle přerušit známý každodenní život. Nemoc spojená s trvalou, těžkou bolest proto často má za následek ohrožení existence člověka. Dnes je však mnoho nemocí léčitelných do té míry, že je možný návrat do pracovního života. "To není důležité jen z hmotných důvodů," vysvětluje Dr. Wolfgang Sohn, a bolest terapeut ze Schwalmtal. "Psychika a vnímání bolesti mohou také těžit z každodenního pracovního života."
Vědci z univerzity v Lipsku například dokázali, že pracující lidé si stěžují na bolest méně než skupiny obyvatel, kteří se nezaměstnávali. "Každodenní pracovní život je nicméně výzvou i pro lidi trpící bolestí." stav, které by neměly čelit nepřipravené, “říká Sohn.
4 tipy pro návrat do zaměstnání
Zde jsou čtyři body, které by pacienti měli mít na paměti, aby zajistili úspěšný návrat do pracovního procesu:
-
Chronická bolest vyžaduje průběžné řízení lékařem. Zajistěte, aby bylo možné zúčastnit se všech potřebných schůzek. Léčba často vyžaduje dlouhodobé užívání vysoce účinných léků proti bolesti. Léky, které je třeba užívat pouze jednou denně, se pak snadno zvládnou. Mezitím existuje tableta, která uvolňuje účinnou látku tlumící bolest rovnoměrně po dobu 24 hodin. Zeptejte se také svého lékaře.
-
Pravděpodobně budete pravděpodobně potřebovat pomoc. Není vždy snadné požádat o pomoc. A přijetí pomoci se také chce naučit. Proto je vhodné předem informovat zaměstnavatele a kolegy, aby se každý mohl přizpůsobit situaci.
-
Pracoviště by mělo být nastaveno podle vašich potřeb. Pokud trpíte poruchami pohybového aparátu, věnujte zvláštní pozornost ergonomickému kancelářskému nábytku a pracovnímu vybavení.
- Pro osoby se zdravotním postižením existují různé možnosti operační podpory prostřednictvím úřadů práce a integrace, jakož i rehabilitačních agentur a profesních sdružení. Dotace na náklady na design pracoviště, který je vhodný pro zdravotně postižené, poskytnutý integrační kanceláří.
