Zákaz zaměstnání
Zákon o ochraně mateřství stanoví ochranné lhůty, jako je zákaz zaměstnání. Rozlišuje se mezi obecným, obecným a v případě rizikového těhotenství zákazem individuálního zaměstnání. Obecný zákaz zaměstnání platí 6 týdnů před vypočítaným datem porodu a 8 týdnů (12 týdnů u vícečetných porodů) po porodu.
Obecný zákaz zaměstnání lze určit v závislosti na profesionální činnosti nastávající matky. Individuální zákaz zaměstnání se používá v případě vysokéhoriziko těhotenství a je lékařem individuálně odůvodněn, pokud při pokračování v zaměstnání hrozí matce nebo rostoucímu dítěti nebezpečí. Lékař může potvrdit částečný (některé činnosti již nemusí být prováděny nebo změny v pracovní době) nebo úplný zákaz zaměstnání. Jedinou výjimkou je pracovní neschopnost. Během zákazu zaměstnání mimo běžnou ochrannou dobu má zaměstnankyně nárok na mateřský plat v plné výši.
Shrnutí
Výška-riziko těhotenství je, když může existovat riziko pro zdraví matky a dítěte v důsledku různých rizikových faktorů během roku XNUMX těhotenství nebo při narození. Ty mohou vyplývat z historie nastávající matky (včetně nemocí, předchozích těhotenství) a z komplikací během těhotenství. Pokud těhotenství je klasifikován jako vysoceriziko těhotenství, o matku a dítě se intenzivněji stará v průběhu těhotenství a v případě potřeby jsou pro porod vybrány speciálně nemocnice. V případě vysoce rizikového těhotenství se kromě častějšího ultrazvuk mohou být provedeny další prenatální diagnostické testy, které jsou částečně hrazeny ze zákona zdraví pojišťovny. V závislosti na příčině vysoce rizikového těhotenství a jeho průběhu může ošetřující lékař potvrdit individuální zákaz zaměstnání.
