Zdravotní péče
By zdraví péče rozumíme opatřením, která mají sloužit k dlouhodobému přijímání a zlepšování zdraví. K dosažení těchto cílů lze přijmout různá preventivní opatření. Mnozí myslí s tímto termínem zdraví péče o starší generace.
Vlastně zdraví péče začíná již po narození. Ve skutečnosti, kromě známějších opatření, jako je mamografie (Rentgen vyšetření ženského prsu pro včasné odhalení nemocí, zejména rakovina) a doporučeno kolonoskopie (která je hrazena zdravotními pojišťovnami od 50 let), zdravotní péče zahrnuje také očkování, další obecná vyšetření, jako je měření nitroočního tlaku, hustota kostí měření, hormonální testy, genetické testy, čištění zubů nebo prenatální péče. Zdravotní péče proto pokrývá všechny, od novorozenců, dětí a dospívajících až po dospělé a seniory. Nějaký zdravotní péče opatření se doporučují od určitého věku nebo v případě známých již existujících stavů nebo událostí v rodině a jsou často hrazena nebo dotována zdravotními pojišťovnami. Obecně lze větu dobře zapamatovat: Je lepší předcházet, než léčit.
Jaká je míra zdraví?
V systému zdravotní péče se již několik let dostává do popředí koncept zdravotní míry, která nahrazuje starou známou nemocnost. Oba pojmy říkají přesně to samé, konkrétně kolik zaměstnanců bylo ve společnosti přítomných nebo nepřítomen kvůli nemoci během kalendářního roku. Z ekonomického a emocionálního hlediska je mnohem atraktivnější a pozitivnější zaměřit se na míru zdraví a tedy ze strany přítomných zaměstnanců. Je proto důležité zachovat nebo případně zlepšit více či méně pozitivní výsledky míry zdraví.
Zde jde plynule do opatření, aby bylo dosaženo tohoto cíle. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je preventivní zdravotní péče. Konkrétně to ve společnostech znamená, že je kladen důraz na zdraví zaměstnanců, takže například jsou nabízeny kurzy nebo akce na podporu zdraví, je rozšířena síť první pomoci ve společnosti, preventivní zdravotní opatření je vylepšena propagovaná nebo ergonomie na pracovišti. Z tohoto pozadí je zřejmé, že je obtížné poskytnout obecně použitelné řešení pro udržení a zlepšení zdravotní péče, protože pracovní podmínky a fyzická a duševní zátěž se v různých odvětvích velmi liší. Individuální řešení jsou proto prostředkem volby k dlouhodobé podpoře míry zdraví.
